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• 發布時間：2023-05-26 14:15
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【概要描述】為適應德信集團經營發展需求，科學、高效、合理的配置人才，同時為有品德、 有膽量、愛學習的優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會。經德信集團會議研究決定，在全公司范圍內開展內部競聘深加工輪值總經理。





深加工輪值總經理內部競聘大會













德信集團


2023年5月25日

深加工輪值總經理競聘大會于2023年5月25日3點30分在德信集團會議室準時召開。













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前言


















為適應德信集團經營發展需求，科學、高效、合理的配置人才，同時為有品德、 有膽量、愛學習的優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會。經德信集團會議研究決定，在全公司范圍內開展內部競聘深加工輪值總經理。





























晉升理念

要想晉升、先培養接班人

復制和培養接班人是管理者最重要的能力指標之一。一個人才的最大成功在于是否能培養出優秀的接班人或找到比自己更優秀的人，只有這樣自身才能成長，并得到晉升。





競聘評審組































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會議






















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01、會議主持人宣讀流程















02、競聘人員抽號環節

















03、競聘人分別進行述職匯報







04、提問環節















05、董事長趙旭昌做總結










深加工輪值總經理內部競聘大會會議圓滿成功